Performans Sistemleri

İnsan Kaynakları Danışmanlık & Özel İstihdam Ofisi

Tel: 0282 673 2545 E-posta: info@leanhr.net

Ayrıntılar: Vahdet UNCULAR tarafından yazıldı.; Kategori: İnsan Kaynakları Eğitimleri; 17 Ağustos 2017 tarihinde oluşturuldu; Gösterim: 4880


İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİ VE ANALİZİ AMAÇ Bir kurum içinde etkin bir performans yönetimi sisteminin kurulması için gerekli sistematik yaklaşım ile ilgili bilgileri kazandırmak, kuruluş yöneticilerinin performans yönetimi ve değerlendirme sistemini etkili bir yönetim aracı olarak kullanmalarını sağlamaktır. İÇERİK ·Çağdaş insan kaynakları yönetimi stratejileri ve insan sermayesi kavramı ·Yeni iş güvencesi kanununun örgütlerdeki performans yönetimi sistemine etkileri ·Performans yönetimi sistemi – tanım ·Performans değerlendirme sistemi ·Örgütlerdeki üretim ve ofis çalışanları için performans değerlendirme yaklaşımları ·Performans değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi ·Performans değerlendirme yöntemlerinin seçim süreci ·Performans değerlendirme görüşmeleri ·360 derece ve çağdaş performans değerlendirme sistemleri ·Performans yönetimi sisteminin diğer insan kaynakları fonksiyonlarına etkileri ·Eleman seçme ve yerleştirme sistemi ·Eğitim yönetimi ·Kariyer planlama ·Ücret yönetimi ·Çalışanların profesyonel gelişimi ·Performans değerlendirmede yapılan hatalar ·Elemanlarınızın performansını yükseltmenin yolları ·Özet ve kapanış KİMLER KATILMALI İnsan kaynakları yöneticileri ve yönetici adayları, her alandan bölüm yöneticileri ve yönetici adayları. YÖNTEMLER Anlatım, örnek olaylar, testler, oyunlar, tartışma ve uygulamalar. SÜRE 16 saat

Hikayemiz

1997 Yılından buyana dünyada lider konumda bulunan firmalarda kazanmış olduğumuz Personelcilik ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki tecrübemizi sadeleştirip dileyen tüm firmalara yaymak ve stratejik yol arkadaşı olmak maksadı ile 2013 yılında kurulduk.Temel prensibimiz kalpten yönetim felsefesi ile mutlu çalışan = mükemmel iş sonuçları. Devamını Oku......