Türkiye’nin en kapsamlı ve ilk İşten Çıkarma ( İş Akdi Sonlandırma Hizmeti)
Lean HR İşten Çıkarma Hizmeti ile neyi amaçlamaktadır?
Günümüzde muhasebeye git çıkışını al devri bitmiştir.
İşten çıkarmak sebebi ne olursa olsun maalesef çok zor ve sancılı bir durum arz etmektedir.
İşten çıkış sürecinin yanlış yürütülmesinin olumsuz sonuçları aşağıdaki gibidir;
- Kanunlar işçi lehine karar vermektedir
- İş akdini yanlış sonlandıran işverenler 20 maaşa varan tazminat cezasına çarptırılabilmektedir.
- Bazı durumlarda işverenler hapis cezasına çarptırılabilmektedir.
- Yanlış hesaplamalar fazladan ödemeye veya eksik ödeme ile cezaya neden olabilmektedir.
- İşyerinde kargaşa ve huzursuzluklara neden olabilmektedir.
Yukarıda bahsedilen olumsuzlukları minimize etmeyi amaçlamaktadır.
Lean HR Süreci Nasıl Yürütür?
- İşten çıkarma talebi Lean HR’a iletilir,
- Lean HR durumu inceler avukatı ile analiz eder,
- Yol haritası ve işlem basamakları hakkında işveren vekilleri ile görüşür,
- Gerekli yasal işlemler gerçekleştirilir, (toplu çıkış bildirimi vb,)
- Çıkış dosyası hazırlanır,
- Çıkış mülakatını yapar (isteğe ve duruma göre)
Lean HR avantajları nelerdir?
- Uzman kadro ile sürecin tamamını üstlenen Lean HR profesyonel hizmet sunar,
- İşten Çıkarılanı ikna ederek başka işe yerleştirmede destek olur.(İŞKUR Özel İstihdam hizmeti)
- Böylece işletme bu psikolojik iş yükünden kurtarılmış olur.
